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職場如何提高自己在職場的談話能力?
來源:泗陽人才信息網 日期:2019-05-21 瀏覽

    在職場上,很多人做不到既會說話,又會干活。這在職場上就會很吃虧。

其實,只有兩手抓才是升職加薪的快速捷徑。但這不并是說,人人都能靠嘴就能升職加薪。

而是要掌握職場說話的技巧。讓升職和加薪變得更容易。

今天,就給各位朋友們分享幾招,用好了受用一輩子的說話技巧。

 希望對大家有所幫助!


(一)注意交談時的面部表情和動作

在與同事或上司談話時眼睛要注視對方談話時間的2/3。并且要注意注視的部位。

若注視額頭上,屬于公務型注視,不太重要的事情和時間也不太長的情況下;

注視眼睛上,屬于關注型注視;

注視睛睛至唇部,屬于社交型注視

所以對不同的情況要注視對方的不同的部位。不能斜視和俯視。

要學會微笑,微笑很重要。保持微笑,可以使我在大家的心中留下好的印象;也可以使我感到自信。

要盡量避免不必要的身體語言。當與別人談話時不要雙手交叉,身體晃動,一會傾向左邊,一會傾向右邊,或是摸摸頭發、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。

一邊說話一邊在玩筆,有的人特別喜歡轉筆,好像在炫耀,你看我轉的多酷呀!也不要拿那個筆來回的按。這樣做是很不禮貌的。


(二)注意掌握談話的技巧

1、話先經過腦子

在職場上工作,總避免不了是要跟同事以及上司打交道,那么會說話的聰明人肯定是受歡迎的。聰明人在說話前,話一定是先經過腦子,從其他同事的角度出發,學會換位思考,控制好發言的時間,語言將會是非常得體的。因此在職場上要想讓自己成為會說話的聰明人,那么就要掌握這個說話技巧。


2、事事有交代

在職場上,說話要有事實根據,要有自己的觀點,自己對這件事情的思考。

說完了“事實和觀點”之后,一定要說出自己的建議和解決方案。這也是區分一個人會不會說話的分水嶺。

試想一下,你費了很大的口舌,說了一大推,但是,沒有一句是別人想聽的,或者是別人需要的。時間長了,大家就會覺得和你溝通有問題,自然不會把重要的項目交給你。

所以,在職場上,說完一些話之后,還要記得提出有針對性的建議,這樣大家也會認為你在重視他說的事情。

其次,在職場,我們一定要提高自己的語言表達能力,提高自己的表達技巧,正確的表達自己的思想感情。

用一句話說就是,話不在多少,而在于是否能說的恰當,是否事事有交代。


3、說話要有重點

在職場上,大家的時間都很緊張,沒有人愿意聽廢話、套話、空話。

所以,我們一定不要說廢話。在說話時,要挑重點的話說,和事情無關的話不要提起。

要圍繞自己說話的主題去說,把最精煉的話講出來。所以要么一字千金,每次說都是說重點。要么就閉嘴。話說的多了,還容易暴露自己的問題,砸自己的腳。

除此之外,在別人說話的時候,一定不要插話。這既是一種禮貌,也是對說話者的尊重。


4、講話一定要有分寸

在職場上切勿什么話都一股腦的說出來,有時一些場合哪些話能說,哪些不能說,其實大家心中有數,特別是會傷害到同事的話語,真的切記避免。

即便描述一件事情也是,把握好分寸說出的效果肯定比你隨口說出的效果要好得多。


5、學會迎合對方

在職場上,有部分人一說話就得罪人,經常跟同事鬧得不歡而散,慢慢的導致身邊的人都不愿意接近他。

然而一些聰明人卻是相反的做法,他們會投其所好,對方的觀點即便是不合自己想法也會想辦法去說服和迎合對方,作為同事,遇到這樣的人肯定是非常樂意接觸了。


6、不要揭露別人的隱私

有些人在工作中,總喜歡揭別人的隱私,就是典型的“大嘴巴”,這種人在聊天中也讓人很厭倦,最終只會讓大家有什么事情都不愿意讓你知道,變成把你孤立了。所以真正的聰明人即便知道一些事情的內幕,也不會輕易說出。


6、善于自我嘲弄

聰明的職場人士,他們在和同事上司打交道的時候,善于自我嘲弄,但是往往是自信的人才會善于自嘲。

但是要切記一點,就是在說話的時候我么不需要可以自嘲,而是要把自嘲當做是放松心情,那么肯定是會有好的人緣。


(三)說話的4大禁忌


1、忌說一些發牢騷的話

牢騷和抱怨在職場上是要不得的,在職場上我們也不要隨意地跟同事發牢騷。如果你整天都說一些發牢騷的話,那么遲早會有一天會傳到老板的耳中的。這對于你在職場中的發展是很不利的。

要發牢騷可以,但是需要分場合也要分傾訴對象。你可以回家之后跟你的朋友發牢騷,但你絕不能在辦公室跟你的同事發牢騷。

因為發牢騷傳遞的是負能量,你很可能會影響到你的同事,同時也會影響到自己的心情。


2、忌在辦公室討論薪水

一般情況下,公司的薪水都是保密的,自己拿了多少工資就只有自己知道。同事之間薪水有出入是很正常的,我們千萬別對同事拿了多少薪水產生好奇心。

任何一個人都不要在辦公室里跟同事討論自己的薪水。把這件事情說透了,其實對大家都是沒有任何好處的。

薪水高的人可能會成為他人羨慕嫉妒恨的對象,大家可能對他有意見。

自己薪水低了就會覺得心里很不平衡,工作上也會有所怠慢,最終還有可能會為此丟了工作。


3、忌談公司和領導的壞話

在職場不和同事談論領導和公司的壞話其實是情商高的一種表現,有些話即使你覺得你沒有說錯你也不要說出口。

從別人口中聽到的消息你也不要去大肆傳播,因為你不知道事情的真相是怎么樣的。

如果你想在一個公司混下去,那么你就應該和公司還有領導保持一致。遇到問題不要總是逃避問題,你覺得公司還有領導有哪些地方做得不對的可以當面提出你的疑問。

不要總是在背后憤憤不平,說一些有損公司和領導的話。


4、忌說話不分場合和分寸

在辦公室工作,同事之間需要和諧共處。說話就需要有親切感一些,這樣大家就會覺得你有親和力。

與同事有了不同的意見我們也不需要去爭辯,有些不同的意見還是可以磨合的,大家不必要爭得面紅耳赤。

說話也需要有分寸,開玩笑的話不能太過。對于不喜歡開玩笑的同事我們也盡量避免拿他開玩笑,這樣對他是不尊重的表現。

對于同事或者領導的私事我們也不要隨便討論,這是別人的隱私,應該得到我們的尊重。


在職場上,說話是一門復雜的學問,只要掌握好,掌握一些技巧,那么肯定是令自己成為聰明的人,會令自己的職場之路走得比較順利!

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